Die Vorteile liegen eindeutig auf der Hand
- Langfristige Bindung qualifizierter und engagierter Mitarbeiter an das Unternehmen
- Senkung der Lohnnebenkosten
- Erhöhung der Attraktivität des Arbeitsgebers durch moderne Versorgungssysteme im Wettbewerb um qualifiziertes Personal
- Erhöhung der Planungssicherheit - auch im und für den internationalen Wettbewerb
- Vereinheitlichung vorhandener Versorgungssysteme
- Offenlegung vorhandener Altlasten und Optimierung
- ggfs. Reduktion der Personalnebenkosten
- Schaffung von Haftungssicherheit
- Optimierung der Leistungen fürden Arbeitgeber und die Belegschaft durch Nutzung rabattierter Gruppen- und Kollektivverträge
- qualifizierte Beratung durch Spezialisten in der bAV
- systematische, bundesweite, bedarfsgerechte und haftungssichere Beratung aller Mitarbeiter bei
- gleichzeitiger Dokumentation für den Arbeitgeber