- Zeitkonten
- Wertkonten
- Kurzzeitkonten
- Lebensarbeitszeitkonten
Das Arbeitszeitkonto als Alternative
Erhöhen Sie Ihr Flexibilisierungs-potential und die Attraktivität Ihres Unternehmens am (Arbeits-) Markt.
Lebensarbeitszeit-Modelle und Zeit-Wert-Konten-Konzepte können in Abhängigkeit von der individuellen Situation eines Unternehmens die optimale Ergänzung oder eine ideale Alternative zu den fünf Durch-führungswegen der betrieblichen Altersversorgung sein. Neben der Flexibilisierung der betrieblichen Arbeitszeiten, dienen sie insbesondere zur Altersvorsorge für
- Gesellschafter / Geschäftsführer
- Führungskräfte
- Facharbeiter und Angestellte mit höherem Einkommen
- Arbeitnehmer mit steigendem Arbeitsanfall und Bedarf an hoher Flexibilität